RU EUROPE S.R.L. are onoarea de a anunța desfășurarea primului workshop din cadrul proiectului „ACTIV - Aplică, Creează şi Transformă-ţi Inteligent Viitorul!, proiect desfășurat prin Program Operaţional Capital Uman Apel: POCU/726/6/12/ Creşterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulţi, cu un nivel scăzut de calificare şi persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoaşterea şi certificarea rezultatelor învăţării dobândite în contexte non-formale şi informale.
În cadrul primului workshop desfășurat în cadrul campaniei de conștientizare „Access to Success” ce are ca scop creșterea nivelului de conștientizare a importanței participării la programele de formare profesională continuă pentru persoanele angajate, ne propunem să realizăm o prezentare detaliată a proiectului, a activităților și serviciilor oferite cât și a rezultatelor preconizate, urmărind totodată încurajarea participării și informarea angajaților cu privire la beneficiile formării continue.
Totodată, toate activitățile din cadrul proiectului respectă principiile egalității de șanse nediscriminării, dezvoltării durabile și inovării sociale, urmărind informarea cu privire la drepturile persoanelor, instituțiile și organismele care le reglementează și la soluțiile concrete ce pot fi aplicate în diverse situații. De asemenea, se urmărește dezvoltarea unor atitudini corecte, adecvate față de propria persoană, semeni și mediu, adaptarea cu noile tehnologii aflate într-o continuă schimbare cât și prezentarea unor măsuri specifice pentru protecția mediului și dezvoltarea durabilă.
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă stimularea participării angajaților (inclusiv PFA și întreprinderi individuale) din regiunea Nord Est, județele Iași și Botoșani, la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulţi, cu un nivel scăzut de calificare, cu vârsta de peste 40 ani și localizați in zone rurale defavorizate, sprijinirea pentru recunoaşterea și certificarea rezultatelor învăţării dobândite în contexte non-formale și informale, a celor ce dispun de astfel de competențe, precum și implementarea de măsuri sustenabile de inovare sociala care sa încurajeze constant și sa consolideze învățarea pe tot parcursul vieții.
Principalele ACTIVități desfășurate în cadrul proiectului sunt:
A.1- Activități de identificare, recrutare, selecție și menținere a persoanelor în grupul țintă prin:
- Organizarea și desfășurarea campaniei de conștientizare „Access to Success”: realizarea si distribuire de materiale informative, întâlnire cu angajatorii, organizare de workshop-uri;
- Crearea rețelei de parteneriat „Access to Success” si operarea acestuia prin intermediul platformei online.
A.2- Furnizarea programelor de formare profesionala a adulților - cursuri de inițiere si de specializare
- Derularea a 11 programe de formare profesională (30 de cursuri de inițiere/specializare) a adulților, îmbunătățirea abilităților de bază și transversale, atât profesionale cât și non-profesionale;
A.3- Acțiuni de evaluare, recunoaștere și validare a rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale.
A4- Servicii de consiliere personală și tutorat, pentru creșterea participării la formarea profesională, inclusiv prin acțiuni inovative și prin oferirea unui sprijin individualizat
- Consilierea profesionala a grupului țintă (angajați) pentru dezvoltarea carierei și/sau căutarea de noi oportunități pe piața muncii;
- „Lifecoaching”, Activități de dezvoltare personală, constituire și moderare grup de sprijin reciproc.
A.5- „Procomunitate Activ”, Sprijinirea inovării sociale, a nediscriminării, a egalității de șanse a utilizării TIC și dezvoltarea de competențe digitale.
- Derularea pe platforma e-Learning a două module privind Nediscriminarea și Inovarea socială.
A.6 - Activități de informare si publicitate a proiectului.
La finele acestui proiect ne-am propus să obținem următoarele rezultate:
- 150 de persoane beneficiază de workshop-uri de conștientizare asupra importanței FPC si participării la formarea profesională;
- 10 organizații din regiunea NE (Iași, Botoșani) beneficiază de întâlniri cu experții proiectului în vederea stimulării participării angajaților la FPC și conștientizarea acestora asupra importanței formării profesionale continuă;
- 660 de persoane sunt recrutate, înregistrate ca grup țintă in activitățile proiectului, cu vârste cuprinse intre 25-64 de ani;
- Minim 205 persoane, dintre cele 660 înregistrate in GT in cadrul proiectului, se regăsesc în cel puțin una din categoriile: persoane cu nivel scăzut de calificare, persoane cu vârste peste 40 de ani si persoane din zonele rurale;
- 600 de persoane din GT beneficiază de 11 programe de FPC, organizate in 30 de grupe si cel puțin 530 de persoane dintre acestea sunt certificate.
- 60 de persoane din GT (grupul țintă) beneficiază de asigurarea accesului in Centre de validare si certificare autorizate, în vederea validării competențelor obținute pe alte căi decât cele formale și minimum 55 persoane dintre acestea sunt certificate;
- Sesiuni individuale si de grup de consiliere profesională pentru cele 660 de persoane înregistrate în GT;
- Încadrarea pe o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate, conform organigramei/ contractului de muncă, aferent noii poziții de angajat pentru minimum 382 de persoane din grupul țintă;
- 660 de persoane din GT parcurg prin intermediul platformei e-learning, 2 module, pe temele „Inovare socială și Nediscriminare” și își vor dezvolta competențele digitale TIC;
- Activități/ sesiuni de coaching/ dezvoltare personală individuală și de grup, pentru 100 de participanți, ce au ca obiectiv consolidarea încrederii în sine, înțelegerea importanței învățării pe tot parcursul vieții și găsirea motivației interne pentru participarea la formarea profesională continuă.
